Jakie warunki trzeba spełnić, by otrzymać zasiłek dla bezrobotnych w Niemczech?
Otrzymanie zasiłku dla bezrobotnych w Niemczech, czyli Arbeitslosengeld I, wiąże się z koniecznością spełnienia kilku warunków. O czym dokładnie należy pamiętać?
Jak otrzymać świadczenie dla bezrobotnych w Niemczech?
Przede wszystkim należy wykazać, że w ciągu ostatnich dwóch lat przepracowało się co najmniej 12 miesięcy na terenie wspólnoty europejskiej, a ostatnie miejsce pracy znajdowało się na terenie Niemiec. Jeśli podejmowało się pracę na czas krótkoterminowy, a w przypadku każdej umowy stosunek pracy nie wynosił więcej niż 10 tygodni, to można uzyskać zasiłek na podstawie udokumentowanych 6 miesięcy zatrudnienia. Zasiłek dla bezrobotnych nie przysługuje osobom, które przekroczyły 65. rok życia.
Kiedy przysługuje zasiłek dla bezrobotnych w Niemczech?
Istnieją dwa rodzaje świadczeń przeznaczonych dla osób, które są bezrobotne:
- Arbeitslosengeld I (ALG I) – zasiłek dla osób, które szukają pracy. Jest wypłacany w ramach niemieckiego systemu ubezpieczeń w momencie, gdy dana osoba straci zatrudnienie.
- Arbeitslosengeld II (ALG II) – nazywany zasiłkiem egzystencjalnym lub świadczeniem Hartz IV, od nazwiska doradcy niemieckiego kanclerza ‒ Petera Hartza. Jest to wsparcie wypłacane osobom bezrobotnym, które ma zapewnić im możliwość finansowania podstawowych wydatków egzystencjalnych. Z tego świadczenia korzystają osoby, które ze względu na krótki czas zatrudnienia, nie mogą skorzystać z Arbeitslosengeld I.
Gdzie i jak złożyć wniosek?
Wniosek o przyznanie zasiłku trzeba zgłosić do urzędu pracy właściwego dla miejsca zamieszkania. Rejestracja w urzędzie pracy jest możliwa również telefonicznie lub przez Internet. Należy jednak dostarczyć dokumenty poświadczające wcześniejsze zatrudnienie, a także wysokość pensji. W ich przetłumaczeniu, jeśli jest taka konieczność, może pomóc np. tłumacz przysięgły języka niemieckiego.
Urzędnicy wymagają również wypowiedzenia umowy, w którym powinny zostać opisane okoliczności związane z zakończeniem stosunku pracy. Wizytę w urzędzie należy złożyć jak najwcześniej, nawet wtedy, gdy pracownik jest świadom tego, że w najbliższym czasie zostanie zwolniony. W takiej sytuacji może on liczyć na wcześniejsze otrzymanie ofert zatrudnienia lub zapomogi. Rejestracji w urzędzie można dokonać również przez internet lub telefon.
Zasiłek dla bezrobotnych w Niemczech ‒ komu przysługuje?
Komu przysługuje zasiłek dla bezrobotnych w Niemczech? Osobom, które posiadają meldunek na terenie Niemiec, a jej pobyt tam nie był krótszy niż 3 miesiące. Konieczne jest również to, aby dana osoba miała dotychczas odprowadzane składki ubezpieczenie od bezrobocia. Jaki zasiłek dla bezrobotnych w Niemczech otrzyma osoba, która otrzymała zwolnienie dyscyplinarne? Bycie zwolnionym z własnej winy to jeden z kilku przypadków, w których pracownik może nie otrzymać zasiłku i wejść w tak zwany okres karencji, który trwa nawet do trzech miesięcy. Dotyczy to również sytuacji, w której dana osoba rezygnuje z pracy bez wyraźnego powodu – ocena tego, czy zakończenie umowy było uzasadnione, zależy od urzędnika, któremu należy przedstawić okoliczności zwolnienia oraz odpowiednie dowody.
Prawo do otrzymywania zasiłku może zostać wstrzymane również wtedy, gdy dana osoba zarejestruje się zbyt późno w niemieckim urzędzie pracy. Należy udać się do niego jak najszybciej po otrzymaniu zwolnienia, czyli w większości przypadków już na trzy miesiące przed zakończeniem pracy u aktualnego pracodawcy. Objęcie karencją może stanowić również karę dla osób bezrobotnych, które odmówią uczestnictwa w szkoleniu lub kursie językowym zorganizowanym przez urząd w celu polepszenia szans na rynku lub odrzucą ofertę pracy przedstawioną przez urząd.
Jak wylicza się zasiłek dla bezrobotnych?
Dla każdego bezrobotnego wysokość świadczenia jest wyliczana indywidualnie. Osoby mające prawo do uzyskiwania świadczenia Arbeitslosengeld I muszą udokumentować swoje zarobki z ostatnich 12 miesięcy, aby urząd mógł wyznaczyć wysokość świadczenia. Jeżeli dana osoba jest bezdzietna, zasiłek dla bezrobotnych może wynieść 60% średniej pensji z ostatniego roku, a w przypadku osób mających dziecko może to być nawet 67% średniego wynagrodzenia. Jednocześnie w ramach dodatkowego wsparcia państwo pokrywa wszelkiej koszty ubezpieczenia zdrowotnego, emerytalnego oraz pielęgnacyjnego osoby bezrobotnej. Polacy, którzy utracili pracę w Niemczech, mają prawo do opuszczenia tego kraju i poszukiwania zatrudnienia na terenie Polski, jednocześnie pobierając niemiecki zasiłek dla bezrobotnych. W tym celu muszą jednak dostarczyć urzędowi formularz U2 o prawie do zachowania zasiłku dla bezrobotnych i jego transferze do innego kraju, w tym przypadku do Polski.
Arbeitslosengeld II – komu przysługuje?
Obok Arbeitslosengeld I istnieje również inny typ zasiłku, który przysługuje osobom, które nie są w stanie utrzymać się samodzielnie. Świadczenie jest przeznaczone dla odbiorców w wieku od 15 do 65 lat, które są zameldowane na terenie Niemiec. Mają prawo do otrzymywania zasiłku, nawet jeśli są w pełni zdolne do pracy. O ten zasiłek nie mogą się jednak starać osoby, które przyjechały do Niemiec w celu zarobkowym. Wniosek o przyznanie Arbeitslosengeld II należy złożyć w Jobcenter wraz z odpowiednimi załącznikami, które zależą od wieku wnioskującego, a także jego stanu cywilnego. Urzędnicy domagają się również przedstawienia dokumentu tożsamości, zaświadczeń o wysokości czynszu i innych opłat związanych z mieszkaniem, a także wyciągu z konta wraz z historią z ostatnich trzech miesięcy. Wnioskodawca powinien także w załączyć ostatnią umowę o pracę lub jej wypowiedzenie.